看護師能力開発プログラム 段階別到達目標
看護師能力開発プログラム 段階別到達目標. 名古屋医療センター看護部. レベル別項目. 新人コース(新人) 実務Ⅰ(概ね2年目~3年目) 実務Ⅱ(概ね4年目~) 職位におけ. る役割. 早期適応と看護実践者としての基本的能力を習得する ...
http://www.nnh.go.jp/med_info/kango/pdf/kango03_01.pdf
職員募集看護師
国立知的障害児施設「国立秩父学園」において知的障害児の保護・指導を行う看護師又は准看護師 ... ア 看護師又は准看護師資格を有する者. イ ... 基本給:244,700円程度(短大3卒・看護師の場合) ※俸給の調整額及び地域手当10%を含む。 ...
http://www.chichibu-gakuen.go.jp/kyuujin/kangoshi21.1.htm
看護師、助産師|採用情報|中部ろうさい病院
中部ろうさい病院では、現在、研修医、看護師、薬剤師など、チーム医療の要となる医療スタッフを募集しています。 ... 4)看護師免許の写し(免許所持者のみ) 5) ... 中部労災病院総務課採用担当(看護師) 宛 ...
http://www.chubuh.rofuku.go.jp/recruit/kango.html
看護師募集 -北海道中央労災病院-
看護の質向上が求められる今、看護師の人材教育は大切な看護管理であります。 ... 個々の看護師の能力を適切に評価し、さらに向上するための動機づけとする。 看護師個人が自分の実践能力を客観的に判断し、専門職としてのキャリア発達の方向を確認できる。 ...
http://www.hokkaidoh.rofuku.go.jp/recruit/kangoshi.html