看護師の本実習では、領域毎に実習を回ります。
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第２章 転職・失業とキャリア形成・職業能力形成
転職の過程で失業を経験することも少な. くない。 ... 景気拡大期には新たな需要が発生して雇用機会が増えるので転職はスムーズに ... からの景気変動は、離職・転職行動を規定する大きな要因だといえる。 個人の立場からすれば、 ...
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2006/documents/051_02.pdf
厚生労働省:平成１８年転職者実態調査結果の概況
本調査は、転職者の就業実態を把握することによって、円滑な労働移動を促進し、労働力需給のミスマッチの解消を図るための雇用対策に資することを目的とする。 ... 「転職者」 次の(1)と(2)の両方に該当する常用労働者をいう。 ...
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/08/h0808-2.html
転職先で迷っています（内定あり）。システム構築・運用・保守の仕事をしたいと思い、転職活動をしてきましたが、同時に2カ所から内定を貰いました。
片方は中規模のSI企業です。神奈川県内の大都市に本社があり、主に客先常駐で、ネットワーク構成を考えたり、プロマネをします。業績もそこそこ良く、つぶれそうな企業ではありません。週休2日で、退職金制度あり。
もう片方は東京都に隣接する県の中核病院です。都心まで電車で30分くらいの距離です。仕事内容は院内SEで2名で院内の全てのシステムの運用・保守・改善提案などを担当します。病院の評判は比較的良いです。4週8休の制度で日曜はほぼ休めるようです。退職金なし。
両社とも提示された給与はほぼ同じ額です（年俸制で、差は2万円）。ただ、大きな違いとしてはSI企業は本社までの通勤時間が1時間30分ほどかかります。病院のほうは約15分です。通勤に関しては病院のほうが遙かに楽です。両社とも転勤なし。
仕事での残業量も両社ともほぼ同じです。SI企業は残業代は出ますが病院は出ません。
なにかしらの意志決定のヒントを教えてもらえないでしょうか。
http://q.hatena.ne.jp/1210817900
